Защита IT-школ от возвратов по гарантии трудоустройства

Проблема

Каждый немотивированный студент — это прямой убыток

Когда бизнес-модель — это гарантия трудоустройства, ISA или оплата после найма, студент, который саботирует собственный поиск работы, бьёт по школе сразу с трёх сторон.

💸

Возвраты и недополученные деньги

Если выпускник так и не вышел на работу, школа возвращает деньги за курс или не получает доход по ISA. Это кратно дороже, чем доподготовить целую когорту до оффера. Точную экономику посчитаем на созвоне под вашу модель.

👥

Перегрузка карьерного центра

Глубокая подготовка под конкретный стек и мок-интервью под конкретную вакансию — самая ручная и плохо масштабируемая работа куратора. На большой когорте это время размазано по всем поровну.

📉

Просадка метрики «% трудоустроенных»

Процент трудоустроенных — главный аргумент при продаже следующего потока. Каждый студент, который тихо перестал стараться, тянет эту цифру вниз — а вместе с ней и продажи.

Как это работает

Пакет мест и AI-тренажёр для каждого студента

Школа покупает пакет мест (ваучеров) на когорту. Каждый студент получает полный AI-набор для подготовки к трудоустройству, заточенный под одну цель — реальный оффер.

1

Школа покупает пакет мест

Пакет — это количество мест на срок. Например, вся когорта на 12 недель или 5 мест на 2 недели для блиц-подготовки перед собеседованиями. Вы платите ровно за то, что использовали.

2

Школа выдаёт места студентам

Студент открывает приглашение по ссылке и активирует полный доступ. AI бесконечно гоняет его по техническим мок-интервью с разбором каждого ответа, разбирает, каких навыков не хватает под конкретную вакансию, и подтягивает их обучением.

3

Студенты доходят до готовности к офферу

Каждый студент также получает AI-консультанта по карьере, персональные курсы, трекер вакансий и глоссарий. Когда срок истекает, место освобождается для следующего студента.

Главная ценность

Админ-панель: «светофор готовности»

По каждому студенту вы видите простой статус — готов, в процессе или в зоне риска. Один этот экран делает за вас сразу три вещи.

⏱️

Экономия времени куратора

Красная зона видна сразу — студенты, которые не ходят на мок-интервью и не сохраняют вакансии. Куратор вмешивается только там, где это реально нужно, а не ведёт всех вручную.

🛡️

Защита выручки

Доказательная база для саппорта и юристов школы. Если студент требует возврат, у вас есть выгрузка его активности — объективный аргумент в споре по оферте.

📊

Готовая метрика трудоустройства

Активность когорты и offer-rate считаются за вас — готовая цифра «% трудоустроенных» и market intel, которые можно использовать как главный маркетинговый аргумент для следующего потока.

Приватность студента

Вы видите активность, а не содержимое

Школа видит счётчики активности и вердикт готовности — но никогда само содержимое.

Школа видит

Счётчики активности: пройдено мок-интервью, курсы в процессе, сохранено вакансий
Статус готовности по каждому студенту — готов, в процессе, в зоне риска
Динамику активности когорты и offer-rate

Школа никогда не видит

Чаты с AI-консультантом и содержание переписки
Ответы, которые студент дал на мок-интервью
Какие конкретно вакансии и какое резюме прорабатывает студент

Студент не под наблюдением, поэтому готовится честно — а школа не берёт на себя лишнюю ответственность за персональные данные. После окончания доступа из пакета аккаунт остаётся у студента.

Пилот

Кейсов пока нет — поэтому начинаем с малого

Школ-клиентов у нас пока нет — и придумывать их мы не станем. Никаких чужих логотипов и цифр с потолка.

Поэтому предлагаем протестировать бесплатно: даём вам 10 мест на месяц. До старта вместе решаем, по какому результату поймём, что сработало. Получится — продолжим, нет — разойдёмся, и вы ничего не теряете.

Защищаем IT-школы от возвратов по гарантии трудоустройства

Каждый немотивированный студент — это прямой убыток

Пакет мест и AI-тренажёр для каждого студента

Админ-панель: «светофор готовности»

Вы видите активность, а не содержимое

Кейсов пока нет — поэтому начинаем с малого